التقطير

بالنسبة لجميع الوظائف الدائمة، يحرص قسم التوظيف بمؤسسة قطر على تسليم جميع طلبات المرشحين ذوي المؤهلات المناسبة إلى الأقسام الراغبة في استقطاب موظفين جدد، من أجل المراجعة والتقييم. ومن هنا، يكون لزامًا على المرشحين تقديم السير الذاتية الخاصة بهم على نحو يعكس مهاراتهم وخبراتهم بشكل كامل.

إننا ملتزمون بشكل كامل بتوفير التدريب لموظفينا وتطوير مهاراتهم من خلال طائفة متنوعة من الدورات التدريبية، مثل جلسات التدريب الداخلي والخارجي والتعلم الإلكتروني.

وقد صُممت الدورات الداخلية خصيصًا من أجل تزويد موظفي ومتدربي مؤسسة قطر بفرص التدريب والتعلم التي تتفق مع أرقى معايير الجودة. وإذ تستقطب هذه الدورات الداخلية آلاف المشاركين كل عام، فإنها تسهم في تطوير مهارات الموظفين والمتدربين وتساعد مؤسسة قطر في تحقيق أهدافها التي تشمل توفير خدمات ملائمة تسهم في تنمية المجتمع.

نتيح للمرشحين المؤهلين فرصًا للتدريب، حيث نقوم بتوظيف الطلاب الجامعيين القطريين فوق 18 سنة في إطار برنامج تدريبي لمدة لا تتجاوز شهرين.

تقوم خطة "المسار" للتطوير المهني لدينا بتنمية المواهب لدى الخريجين الجدد من القطريين ليؤدوا مهام وظائفهم باحترافية. يسعى البرنامج لتنمية أفضل الإمكانات القطرية جنبًا إلى جنب مع إتاحة أفضل فرص التطوير.